外国人材雇用を企業の強みに変えるには、ノウハウがありました。

職場の中での異文化理解の必要性と、異文化適応力を高めるヒントを、各国の文化的な傾向の分析をもとに、事例を交えて分かりやすく学べます。

◆基調講演：企業を救う異文化適応力（CO）　
　講師／宮森千嘉子氏（アイディール・リーダーズ株式会社CCO）

　文化・背景の異なる他者と協働し、成果を出すために何が必要でしょうか。
　外国人材と働くためには異文化適応力（Culture Intelligence）が欠かせません。
　文化の多様性を生かした活躍の場を設けることで、企業は飛躍的に成長できます。


◆トークセッション：隣の職場はどうしてる？～浜松市内企業の実践と試行錯誤～
　パネリスト／株式会社ヤタロー　秋山真一氏(執行役員)、ゴーレ・ブペントラ氏(経営企画室)
　　　　　　　株式会社モアソンジャパン　森川恭徳氏(代表取締役社長)
　コメンテーター／宮森千嘉子氏（アイディール・リーダーズ株式会社CCO）
　ファシリテーター／高畑幸氏（静岡県立大学　国際関係学部教授）

　静岡県浜松市内企業の人事担当が外国人材の採用・定着の実情を語り、解決策を探ります。
　コミュニケーションの悩みは、多くの企業に共通しています。
　明日から使える定着のためのサポート方法、異文化理解のヒントを学びます。